我有几个朋友和我说的，就当是编的故事： 第一代所长是当官的，被拉来搞研究所，放弃了权力名利，那才是真的科研精神。
现在表面看是研究所，实质上是个官僚机构，***都想着怎么升官。
研究人员只是一个又一个血包而已，遇到问题就给加个领导来管理，这里从来不缺领导，但缺真正的管理。
这里的管理方法也很简单，不管三七二十一先加班，然后调整管理线重组人员结构，最后增加管理环节，不断添乱加重研发负担，实质上领导什么也没…。
诚信为本，市场在变，诚信永远不变...
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